2 月 14 日上午，品控管理部轮值总经理竞聘会在股份公司 1216 会议室圆满举行 。行政人力总监刘同煜担任会议主持，股份公司董事长徐自力、副总裁王大林 、总裁助理徐霄杨等7人组成评审小组 ，分 、子公司品控相关负责人列席会议。

竞聘会现场

        竞聘会现场气氛热烈 、秩序井然。股份公司品控管理部的黄海珠 、汪桂林、云天芳三位同事，怀揣着对管理岗位的热忱与期待 ，展开激烈角逐 。在演讲环节，他们围绕个人基本情况 、竞争优劣势分析、对竞聘岗位的认知，以及上任后的工作计划与愿景 ，进行了全面而精彩的阐述。不仅展现出扎实深厚的专业知识 ，更彰显出勇于担当 、积极进取的精神风貌。

黄海珠进行演讲和答辩

汪桂林进行演讲和答辩

云天芳进行演讲和答辩

        演讲结束后 ，进入答辩环节 。面对评委们提问 ，竞聘者们条理清晰地作答，充分展示出自身的应变能力与专业素养 。会上，评委们依据竞聘者的综合表现，进行评估打分，分数将作为主要评选依据。后续 ，公司将结合评分情况及补充方案，经总裁办公会议定品控管理部轮值总经理人选 。

        据悉，轮值总经理竞聘具有多方面重要意义。一方面，它为公司内部人才提供了崭露头角的机会，打破了传统晋升模式的局限 ，让有能力 、有想法的员工能够凭借自身实力获得关键管理岗位，极大地激发了员工的积极性与创造力，营造出积极向上的竞争氛围，促进人才的快速成长与发展 。另一方面，不同背景 、风格的竞聘者带来多元化的管理思路和方法 ，为品控管理注入全新活力 。这些新思路在碰撞融合中 ，有助于探索出更高效 、更适应市场变化的管理模式 ，提升品控管理的科学性和创新性 ，从而保障产品质量的稳步提升 。此外，竞聘过程加强了部门员工之间的交流与了解，促进信息共享 ，对部门内部协作起到积极推动作用 ，有利于打造更具凝聚力和战斗力的团队。